随着我国铁路的快速发展和《“十四五”铁路科技创新规划》的公布，尤其高铁线路的技术、

设备、标准的不断更新，对原有的供电系统也提出了更高的建设要求和培训要求，趋势形

成了“实战化、自动化、集成化、智能化”的培训理念，牵引供电由于设备电压等级高，作

业安全风险大，应用设备类型多、岗位融合趋势明显等特点，现有的培训模式和系统已逐

渐无法满足新形势下的职工培训需求，随着总公司“提质增效”的大方针提出，如何使职工

培训更高效、更全面、更智能的解决“实操条件难构建”、“实训和实际不匹配”、“应急场景

难还原”、“实训过程无指导”、“人员评价不全面”、“岗证鉴定不融通”等实际问题，已成为

职教的难题。