尤其高铁线路的技术、设备、标准的不断更新，对原有的供电系统也提出了更高的建

设要求和培训要求，趋势形成了“实战化、自动化、集成化、智能化”的培训理念，牵

引供电由于设备电压等级高，作业安全风险大，应用设备类型多、岗位融合趋势明显

等特点，现有的培训模式和系统已逐渐无法满足新形势下的职工培训需求，随着总公

司“提质增效”的大方针提出，如何使职工培训更高效、更全面、更智能的解决“实操条

件难构建”、“实训和实际不匹配”、“应急场景难还原”、“实训过程无指导”、“人员评价

不全面”、“岗证鉴定不融通”等实际问题，已成为职教的难题。